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努力進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)雙贏，和諧共榮
努力進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)雙贏，和諧共榮
——2005年工會(huì)工作總結(jié)
今年以來，人民電器集團(tuán)工會(huì)工作在樂清市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在樂清市、柳市鎮(zhèn)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民 “三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)浙江省、樂清市、柳市鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神，按照樂清市、柳市鎮(zhèn)年度工會(huì)工作安排，結(jié)合我集團(tuán)工作實(shí)際，在組織員工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)員工合法權(quán)益，做好員工的思想政治工作，活躍員工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將我集團(tuán)工會(huì)工作一年來的工作總結(jié)如下：
一、 加強(qiáng)組織、制度、基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)揮員工主力軍作用
人民集團(tuán)工會(huì)選舉產(chǎn)生了主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員、 女工委員。集團(tuán)10大公司成立了基層工會(huì)，各部門、車間也分別成立了工會(huì)小組。集團(tuán)工會(huì)主席還依法進(jìn)入董事會(huì)， 集中體現(xiàn)了工會(huì)組織的權(quán)威性。
人民集團(tuán)工會(huì)十分重視制度建設(shè)，相繼制訂了工會(huì)主席崗位責(zé)任制、 副主席崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制、工資待遇協(xié)商制，以及工會(huì)與企業(yè)主對(duì)話磋商制度等。在具體工作中，集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處處以《工會(huì)法》為準(zhǔn)則，以維護(hù)廣大員工的切身利益為宗旨，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，得到市總工會(huì)的充分肯定和廣大員工的好評(píng)。